@extends('template.general') @section('metas') Universidad Kino - Maestría en Desarrollo humano y organizacional @endsection @section('content')
Maestría en Desarrollo humano y organizacional

Un maestro en Desarrollo Humano contribuye con la prouctividad laboral y empresarial.

Oferta educativa

MAESTRÍA EN DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIONAL

Modalidad: Presencial / Virtual

¿QUÉ VAS A APRENDER?

  • Procesos humanos sociales desde el enfoque del desarrollo humano organizacional.
  • Procesos tecnológicos de calidad y nuevos paradigmas para lograr la competitividad en los negocios y las organizaciones en general.
  • Desarrollar en cada individuo un cambio en la sociedad, no sin olvidar la importancia de que la comunidad contribuya en esto.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO??

  • Estudiantes como opción de titulación.
  • Cargos directivos en empresas.
  • Titulados universitarios de todas las carreras que quieran aprovechar diferentes programas y sistemas para optimizar sus labores y conocimientos.

PERFIL DE INGRESO


Actitudes:
  • Participación en el proceso enseñanzas- aprendizaje.
  • Iniciativa
  • Perseverancia
  • Éxito
  • Ética personal
Habilidades:
  • Creatividad
  • Análisis y Síntesis
  • Relaciones Interpersonales
  • Comunicarse correctamente en forma verbal y escrita
  • Investigación
  • Trabajo en equipo
Conocimientos:
  • Cultura General
  • Básicos al cursar cualquier licenciatura
  • Generales sobre Metodología de Investigación
  • Teoría y/o prácticos sobre administración de recursos

PERFIL DE EGRESADO


  • DOMINAR la gestión de la calidad de los procesos, productos y servicios de la empresa.

  • ADQUIRIR conocimientos de distintas culturas de trabajo y adaptar una ética laboral basada en la responsabilidad empatía y objetividad.

  • ALCANZAR un perfil profesional llamativo e integral, que te brindará la posibilidad de cumplir diferentes labores profesionales.

  • CREAR Y GESTIONAR procesos en organismos gubernamentales, tanto nacionales como internacionales, que se encarguen de impulsar políticas que promuevan el bienestar humano y enfrentes los problemas éticos del mundo contemporáneo.

  • FOMENTAR un clima organizacional saludable y estable que permita a cada miembro del equipo de trabajo dando lo mejor de sí y sentirse satisfecho.

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